7月4日—8日，广东广青金属科技有限公司发展了2025届“聚青力 启新航”大学生入职迎新系列活动，旨在助力新入职大学生急剧融入企业，加强归属感，开启职场新篇章 。
岗前赋能：筑牢新员工职业发展根基
7月4日—5日，公司为新入职大学生量身打造了系统化、专业化的岗前培训 ？纬谈哺枪靖趴觥⑵笠滴幕⒐嬲略於取⒅魈夤ひ占际酢踩乐兑约靶幸登把囟，并铺排参观广青搏学馆 。通过讲师倾囊相授与实战案例分解，新员工迅速提升了岗位认知与职业认同感，为职业发展打下坚实基础 。
拓展训练：引发组织活力与合作潜能
7月6日—7日，公司组织发展了新员工团队素质拓展训练 ；疃，各人通过“破冰起航”“鼓励人心”“速杜纂激情”“共绘蓝图”等合作项目，迅速突破隔阂，进一步加深了对彼此的相识，拉近了彼此的距离，成立起了深厚交谊 。这次活动有力推进了跨部门、跨布景新员工的深度融合，有效提升了团队的凝聚力与战斗力，为日后合作打下优良基础 。
迎新座谈：经验分享共绘成长蓝图
7月8日，公司进行2025届大学生迎新座谈会 。公司辅导、优良学长代表与新员工们齐聚一堂，进行了坦诚深刻的互换 。
会上，新员工们畅谈入职感想与职业向往，也提出了成长猜疑 。与会辅导介绍了公司的发展过程、企业文化以及“系统化赋能，阶梯式成长”的人才造就规划，并结合自身经历悉心解答，分享职场心得，并寄托殷切进展 。一要加快角色转变，尽快适应环境，扎根出产一线，紧跟行业前沿，将幼我成长融入企业发展蓝图；二要维持进建周到，安身岗位精进能力，做到学致使用，加快成长为能独当一面、解决现实问题的技术骨干；三要深植主人翁心灵，积极担任作为，弘扬合作心灵，与团队同心同德，共同谱写公司高质量发展新篇章 。
人才是企业发展的第一资源，公司将持续推动人才强企战术，加大引才育才力度，搭建多元成长平台，助力新员工加快成长为业务骨干与内行内行，为公司高质量发展注入强劲动力 。
