近日，来自分歧地域的50多名大学毕业生怀揣周到和对将来的期盼，参与到广东广青金属科技有限公司各人庭。新员工的到来，为公司带来了新生力量、注入了新的活力。为援手大学生迈好职业生涯第一步，尽快实现从优良大学生到合格广青员工的角色转换，公司发展了系列专题活动。
启航培训
7月22日—24日，公司进行了新入职大学生启航培训。培训蕴含安全消防环保及职业健全知识、公司规章造度及企业文化宣传、确定职场“人设”、公司出产工艺流程、6S现场治理、电气设备基础知识等内容，积极疏导新入职大学生全面相识公司的根基情况，尽快适应新角色、新环境，融入新集体，更好地走上工作岗位。
迎新座谈会
7月24日，公司召开了2021年新入职大学生座谈会。公司党委副书记、工会主席王大庆，副总经理江潇，总经理助理兼镍铁厂厂长梁国燊等辅导及有关人员和整个新入职大学生参与会议。
会上，王大庆简要介绍了公司的出产经营、企业文化和人才造就机造等情况，对大学生们参与公司暗示欢迎，并与新入职大学生进行了亲切互换，为大学生答疑解惑，提出了三点但愿：一是尽快实现角色转变，端正自己的心态，在新的岗位上做好本职工作，抓住展示自我的机遇；二是弘扬勤恳好学的心灵，在平庸的岗位上磨炼倔强意志，做到爱一行干一行，学一行精一行，成为内行内行；三是合理规划职业生涯，充分阐扬自己的专业知识优势，在职业规划中将幼我发展与公司愿景相结合，与公司共成长，为公司发展贡献力量。
户表拓展活动
7月25日—26日，公司在海陵岛拓展基地组织发展了新入职大学生户表拓展活动；疃讨，各人参加破冰热身、挑战2021、翘楚风采、企衣范图等拓展项目，杰出实现炼项工作。
通过五天的进建和培训，学生们成立起了深厚交谊，感触到了团队合作的沉要性，并暗示会将学到的知识使用到以来的工作和生涯中。
近年来，广青科技大力执行人才强企战术，从各大高校引进人才约800余人。下一步，公司将持续深刻发展“青苗打算”，为每位入职大学生配对带老师傅，助力大学天生长成才。
